安心して使うために根拠と限界を、
根拠と限界を、
隠さず伝える。
診断ができること、できないこと、情報の扱いと困ったときの連絡先をご案内します。
診断は判断材料を整理するものです
本人の回答や確認できた求人情報から、強み、比較の観点、不足している情報、次に確認することを整理します。医療診断、心理臨床診断、採用選考検査ではなく、適職、内定、年収、転職成功を保証しません。
分からない情報を推測で埋めません
求人票にない職場の雰囲気、実際の残業、上司の管理方法、採用結果などは未確認として示します。年収に関する数値も、出典と対象条件を確認できる範囲だけで扱います。
AIだけに重要な判断を任せません
一部の説明文にAIを使う場合がありますが、商品の価格、購入後に利用できる機能、残り回数をAIに決めさせません。重要な結果では、根拠と不足情報を分けて示します。
キャリア情報を無断で提供しません
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更新日:2026年8月22日
