プライバシーポリシー

取得する情報

無料診断では、年齢帯、地域、職種、年収帯、希望条件などを取得します。求人チェックでは、本人が入力した求人URL・求人本文、その求人から抽出した条件・不足情報・確認質問を扱います。応募管理では、本人が追加した会社名・職種・求人URL、応募状況、次の予定、本人メモ、開示したマッチ結果を扱います。求人URLから取得した内容は、応募管理に必要な最小限の条件へ整理し、求人本文全体を応募管理のために無期限保存しません。アカウントではログインに必要なメールアドレスと、本人が保存したCareer Profile、求人、応募成果物、タスク、選考状況、面接練習、内定条件を扱います。有料機能では、購入商品、金額、支払状況、利用できる機能と利用回数を確認します。当サービスはカード番号を保存しません。

利用目的

取得した情報は、診断結果の表示、求人・現職との比較、応募準備、購入商品の提供、本人からのお問い合わせへの回答、不正利用の防止に使います。本人が個別に同意した場合に限り、転職活動に役立つ情報、または提携サービス・キャンペーン・PR情報をメールでお送りします。これら2種類の同意は初期状態では無効で、項目ごとにいつでも停止できます。

診断・求人・応募に関する情報

診断回答、整理された結果、本人が入力した求人・応募書類・面接練習・内定条件は、本人向けの判断材料として扱います。求人票から確認できない上司の管理方法、職場の雰囲気、実際の残業時間などを推測で補いません。応募文案も、本人が入力していない資格・経歴・実績を追加しません。

これらの情報を雇用主へ共有・販売せず、採用選考にも利用しません。診断やフィードバックは医療診断、心理臨床診断、採用選考検査、職業紹介ではなく、採用、年収、転職成功を保証するものでもありません。

AIの利用

一部の説明文を作るため、入力内容を外部の生成AIサービスへ送る場合があります。送信前に連絡先と思われる情報をできる限り取り除きますが、氏名や機密情報を完全に検出できるとは限りません。第三者の個人情報や社外秘の情報は入力しないでください。

AIは診断の点数、商品の価格、購入商品の利用可否、残り回数を決めません。

外部サービス

サービス提供に必要な範囲で、Supabaseへメールアドレス・認証情報・保存データ（認証、データベース、非公開ファイル保管）、Vercelへアクセス情報（サイト配信と障害確認）、Stripeへメールアドレス・注文内容・支払状況（決済と不正防止）、PostHogへ同意後の個人を直接特定しない利用イベント（利用状況の改善）、Resendまたは設定済みSMTPへメールアドレスと送信内容（認証・重要なお知らせ・同意済み配信）、OpenAIへ個人を特定し得る情報をできる限り除いた必要部分（有料AI文案の生成）を送る場合があります。

各委託先には役割に必要な情報だけを送ります。診断結果やキャリア情報を広告主へ販売せず、提携・PRメールの同意を第三者への生データ提供の同意として扱いません。

クッキーと利用状況の計測

ログイン状態の維持など、サービス提供に必要なクッキーを使用します。任意の利用状況分析は、本人が同意した場合だけ有効です。診断回答、求人本文、氏名、メールアドレス、年収は利用状況の計測項目に含めません。同意はマイページから変更できます。

保存期間

アカウントや診断・応募関連の情報は、本人が削除するまで保存します。支払・注文に関する記録は法令や会計上必要な期間、サポート・返金の記録は対応に必要な期間保存します。一時的な引き継ぎ情報や利用状況の情報には保存期限を設けます。

確認・出力・訂正・利用停止・削除

本人はマイページから、保存した診断やキャリア情報を確認・削除できます。本人向けのデータ出力も利用できます。確認、訂正、利用停止、削除について個別の対応が必要な場合は、個人情報に関するお問い合わせからご連絡ください。

支払・返金、不正利用の防止、法令・会計上の義務に必要な記録や、安全確保のためのバックアップは、削除後も必要な期間だけ残る場合があります。

第三者への提供

本人の同意がある場合、法令に基づく場合、サービス提供に必要な委託先へ必要な範囲で取り扱わせる場合を除き、個人情報を第三者へ提供しません。診断結果やキャリア情報を広告主や雇用主へ販売しません。

お問い合わせと販売事業者情報の開示請求

個人情報の確認・訂正・利用停止・削除は個人情報に関するお問い合わせ、販売事業者情報の開示請求は販売事業者情報の開示請求として別々に受け付けます。販売事業者情報の開示請求で入力された氏名、メールアドレス、電話番号、住所は、請求への回答と不正利用防止にのみ使います。

詳しいデータの扱いはキャリアデータの取扱い、販売条件は特定商取引法に基づく表記をご確認ください。