根拠のある情報を、
判断材料に。

利用する主な情報

職業の特徴や必要なスキルを整理する際は、厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」などの公的情報を参照します。賃金に関する判断材料には、厚生労働省の賃金構造基本統計調査など、公表された統計を参照します。

• 厚生労働省 職業情報提供サイト「job tag」
• 政府統計の総合窓口 賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省 賃金構造基本統計調査

どのように使うか

公的情報をそのまま個人の将来へ当てはめるのではなく、職種、企業規模、経験、希望条件など、比較できる範囲を明示して使います。公表された観測値と、GUGUMO Careerが整理した判断材料は区別します。

更新の考え方

公的情報の更新や訂正を確認し、重要な変更があった場合は判断材料を見直します。更新時期が異なる情報を混ぜる場合は、その違いが分かるようにします。

分からないことの扱い

統計は集団の傾向を示すもので、個人の年収、採用、転職成功を保証しません。対象条件や計算方法を確認できない数値は表示しません。求人票にない職場の雰囲気、実際の残業、上司との相性なども推測で補いません。

利用者が入力した情報

本人が入力した診断・求人情報は、公的データとは分けて本人向けの比較に使います。詳しくはキャリアデータの取扱いとプライバシーポリシーをご確認ください。